Comment passer d’une activité à temps partiel à formateur à temps plein

Introduction
‍
De nombreux formateurs, qu'ils soient indépendants ou affiliés à des organismes, démarrent leur activité en parallèle d'un autre emploi. Pourtant, beaucoup rêvent de franchir le pas et de devenir formateur à temps plein. Mais une question persiste souvent : comment puis-je générer des revenus suffisants pour vivre de la formation ? La transition vers une activité à temps plein peut sembler risquée, mais avec une bonne stratégie et des étapes claires, il est tout à fait possible de construire une activité de formateur stable et rentable. Cet article vous guide à travers les étapes essentielles pour réussir cette transition et inclut des exemples inspirants de formateurs ayant relevé ce défi avec succès.

‍Évaluer votre situation actuelle et fixer des objectifs clairs

‍Avant de vous lancer à plein temps dans la formation, il est crucial de faire un état des lieux de votre situation actuelle. Cela vous permettra de comprendre où vous en êtes et quelles actions vous devez entreprendre pour réaliser cette transition en toute sérénité.

‍Analyse de votre activité actuelle

‍Commencez par évaluer vos revenus actuels issus de votre activité de formation. Combien de temps y consacrez-vous chaque semaine ? Quels sont les canaux qui vous apportent le plus de clients ? Quels sont vos taux de conversion (nombre d’apprenants qui suivent vos formations après avoir montré de l'intérêt) ? Cette analyse vous permet de savoir si vous êtes déjà sur la bonne voie ou s'il est nécessaire de revoir certaines approches avant d’envisager de vous lancer à temps plein.

‍Fixer des objectifs financiers

‍Une des premières craintes des formateurs est de ne pas pouvoir générer des revenus suffisants pour vivre de cette activité. Pour dissiper cette peur, il est essentiel de fixer des objectifs financiers précis. Par exemple, définissez combien vous souhaitez gagner par mois pour couvrir vos besoins et frais professionnels. Vous pouvez ensuite estimer le nombre de formations, de sessions, ou d’apprenants nécessaires pour atteindre cet objectif. Cet exercice vous aidera à planifier les prochaines étapes et à identifier les leviers à activer pour développer votre activité.

‍Diversifier vos offres de formation

‍Pour générer des revenus stables, il est important de ne pas dépendre d'une seule source de revenus. En tant que formateur, vous pouvez élargir votre offre pour répondre à différents besoins et ainsi maximiser vos opportunités de vente.

‍Proposez plusieurs formats de formation

‍En plus des formations en présentiel, explorez les possibilités offertes par les formations en ligne. Vous pouvez créer des formations autonomes (comme des vidéos préenregistrées) que vos apprenants pourront suivre à leur rythme. Cela vous permet de toucher un public plus large et de générer des revenus passifs, car vous n'avez pas besoin d'être présent pour chaque session.

Exemple inspirant : Sophie, une formatrice en développement personnel, a d'abord commencé par animer des ateliers en présentiel. Voyant la limite géographique de cette approche, elle a décidé de créer une formation en ligne complète sur la gestion du stress. En l’espace d’un an, elle a doublé son chiffre d’affaires grâce à cette diversification, tout en continuant à proposer ses ateliers en face à face.

‍Offrez des prestations complémentaires

‍Pensez à offrir des services annexes à vos formations, tels que du coaching individuel, des webinaires en direct ou des accompagnements spécifiques pour les entreprises. Ces offres supplémentaires augmentent la valeur perçue de votre expertise et vous permettent de diversifier vos sources de revenus.

‍Construire une audience fidèle

‍Passer à une activité de formateur à plein temps nécessite de créer et d’entretenir une relation solide avec votre audience. Une audience fidèle est une source régulière d’apprenants et contribue à la stabilité de votre activité.

‍Utilisez les réseaux sociaux

‍Les réseaux sociaux sont un outil puissant pour promouvoir votre expertise et attirer de nouveaux apprenants. Créez un compte professionnel sur des plateformes comme LinkedIn, Instagram ou Facebook, et partagez régulièrement du contenu pertinent, tel que des conseils, des extraits de vos formations ou des témoignages d'apprenants. Cela renforcera votre visibilité et votre crédibilité auprès de votre audience.

‍Mettez en place une newsletter

‍L'emailing est un excellent moyen de rester en contact avec vos prospects et vos anciens apprenants. En envoyant régulièrement des newsletters avec des contenus exclusifs, des astuces ou des offres spéciales, vous maintenez leur engagement tout en les incitant à suivre vos nouvelles formations.

Exemple inspirant : Alexandre, formateur en marketing digital, a commencé à créer une newsletter mensuelle dans laquelle il partageait des études de cas, des astuces et des offres spéciales. En moins d’un an, sa liste de contacts a quadruplé, et il a vu une augmentation significative du nombre d’inscriptions à ses formations.

‍Optimiser la vente de vos formations

‍Pour vivre pleinement de votre activité de formateur, il est essentiel de maîtriser l’aspect commercial de votre métier. Cela inclut la manière dont vous vendez vos formations et convertissez vos prospects en clients.

‍Optimiser la page de vente de vos formations

‍La page de vente de votre formation joue un rôle crucial dans la conversion des visiteurs en apprenants. Assurez-vous qu’elle est claire, engageante et qu’elle met en avant les bénéfices concrets de votre formation. Utilisez des témoignages, des études de cas et des vidéos de présentation pour convaincre vos prospects de s'inscrire.

‍Proposer différentes options de tarification

‍Pour augmenter vos chances de vendre, proposez plusieurs options de tarification. Par exemple, offrez un paiement en une fois, mais aussi des facilités de paiement en plusieurs fois. Vous pouvez également créer des packs comprenant plusieurs formations à prix réduit, ou offrir des bonus exclusifs (comme une séance de coaching ou un webinaire) pour les apprenants qui choisissent un forfait premium.

‍Gérer la transition en douceur

‍Passer d’une activité de formateur à temps partiel à temps plein est une étape majeure dans votre carrière. Cependant, il est important de ne pas précipiter ce processus, surtout si vous êtes encore dans une phase de construction de votre base d'apprenants et de vos revenus.
‍
‍Commencez par réduire progressivement votre autre activité

‍Si vous avez encore une autre source de revenus (par exemple un emploi salarié), envisagez de réduire progressivement le temps que vous y consacrez tout en développant votre activité de formateur. Cela vous permet de sécuriser vos finances tout en ayant plus de temps pour vous concentrer sur votre activité de formation.

‍Constituez une réserve financière

‍Avant de faire le saut vers une activité à plein temps, assurez-vous d’avoir une réserve financière suffisante pour couvrir vos frais pendant les premiers mois. Cette sécurité financière vous permettra de rester serein pendant la phase de transition, sans avoir à craindre de ne pas pouvoir subvenir à vos besoins immédiats.

Exemple inspirant : Claire, ancienne responsable RH, a d'abord réduit son temps de travail à 50% pour se consacrer à sa nouvelle activité de formatrice. Pendant un an, elle a investi tout son temps libre à développer ses formations et à constituer une clientèle fidèle. Lorsque ses revenus issus de la formation ont atteint un seuil stable, elle a pu franchir le cap et se lancer à plein temps avec confiance.

‍Mesurer et ajuster en continu
‍
‍La clé du succès en tant que formateur à temps plein réside dans votre capacité à ajuster en continu votre offre, vos méthodes et votre stratégie. Ne considérez pas votre activité comme figée ; soyez toujours prêt à l’adapter en fonction des retours de vos apprenants, des tendances du marché ou des nouvelles opportunités.

‍Recueillez des feedbacks réguliers
‍Après chaque formation, sollicitez les avis de vos apprenants. Demandez-leur ce qu’ils ont apprécié et ce qu’ils aimeraient voir amélioré. Ces retours vous permettront d'ajuster vos contenus et d’offrir une expérience d’apprentissage toujours plus enrichissante.

‍Surveillez vos performances financières
‍Gardez un œil constant sur vos performances financières pour savoir si vous êtes en phase avec les objectifs que vous vous êtes fixés. Si vos revenus stagnent ou si vous constatez une baisse de l'intérêt de votre audience, prenez le temps d'analyser ce qui fonctionne et ce qui peut être amélioré.

‍Conclusion

‍Passer d’une activité à temps partiel à formateur à temps plein est une transition ambitieuse, mais tout à fait réalisable avec une planification soignée et une bonne dose de persévérance. En diversifiant vos sources de revenus, en construisant une audience fidèle et en optimisant la vente de vos formations, vous serez en mesure de générer des revenus stables et d’assurer la pérennité de votre activité. Si vous êtes prêt à franchir le pas, découvrez notre formation dédiée : Créer et développer son activité de formateur, pour vous accompagner dans cette transition.
‍


Maxence